بنابراین، شما به تازگی یک STTP (برنامه آموزشی کوتاه مدت) را تکمیل کرده اید، و از خود می پرسید: "آیا می توانم در کشور دیگری کار پیدا کنم؟" خوب، اجازه دهید به شما بگویم، به عنوان یک تامین کننده STTP، بسیاری از کارآموزان را دیده ام که این جهش را انجام داده اند، و کاملاً قابل انجام است، اما یک سری چیزها وجود دارد که باید در نظر گرفت.
اول از همه، STTP چیست؟ این یک برنامه آموزشی فشرده و متمرکز است که برای ارتقاء مهارت افراد در یک منطقه خاص طراحی شده است. چه مهارت های فنی مانند برنامه نویسی، مهارت های نرم مانند ارتباطات، یا دانش خاص صنعتی، STTP می تواند به شما یک مزیت سریع بدهد. و این مزیت می تواند یک بازی واقعی باشد - وقتی نوبت به کار در خارج از کشور می رسد.
ارزش STTP در بازار کار جهانی
یکی از بزرگترین مزایای STTP این است که به کارفرمایان بالقوه نشان می دهد که شما در مورد یادگیری فعال هستید. در دنیایی که بازار کار به طور مداوم در حال تغییر است، شرکت ها نامزدهایی را دوست دارند که مایل به ادامه روند هستند. وقتی برای شغلی در کشور دیگری درخواست می دهید، این اشتیاق برای یادگیری می تواند شما را از نامزدهای محلی متمایز کند.
بگذارید یک مثال بزنم. فرض کنید که یک STTP در بازاریابی دیجیتال انجام داده اید. شما تمام آخرین روندها، مانند الگوریتم های تبلیغات رسانه های اجتماعی و استراتژی های بازاریابی تأثیرگذار را یاد گرفته اید. یک شرکت در کشور دیگری ممکن است به دنبال شخصی باشد که بتواند ایده های تازه و به روز را به تیم بازاریابی خود بیاورد. آموزش STTP شما می تواند کلید جلب توجه باشد.
نکته دیگر این است که STTP ها اغلب شامل پروژه های عملی می شوند. این پروژه ها مانند یک نمونه کار کوچک هستند که می توانید به کارفرمایان بالقوه نشان دهید. آنها ثابت می کنند که می توانید آنچه را که آموخته اید در موقعیت های واقعی به کار ببرید. این بسیار مهم است، به خصوص زمانی که می خواهید وارد بازاری شوید که در آن سابقه کاری محلی ندارید.
چالش هایی که ممکن است با آن روبرو شوید
حالا همه چیز رنگین کمان و تک شاخ نیست. هنگام تلاش برای یافتن شغل در کشور دیگری پس از STTP، احتمالاً با چالش هایی روبرو خواهید شد.
تفاوت های فرهنگی یک موضوع بزرگ است. کشورهای مختلف فرهنگ کاری متفاوتی دارند. به عنوان مثال، در برخی از کشورها، محیط کار بسیار سلسله مراتبی است و شما باید از یک زنجیره فرمان دقیق پیروی کنید. در برخی دیگر، آرامتر و مشارکتی است. شما باید تحقیقات خود را انجام دهید و هنجارهای فرهنگی کشور مورد نظر خود را درک کنید. شما نمی خواهید تصادفاً رئیس یا همکاران بالقوه خود را توهین کنید زیرا از آداب و رسوم محلی آگاه نبودید.
الزامات ویزا نیز می تواند یک مانع بزرگ باشد. هر کشوری قوانین خاص خود را برای کارگران خارجی دارد. برخی از کشورها ممکن است قبل از دادن ویزای کاری از شما بخواهند که یک پیشنهاد شغلی داشته باشید. دیگران ممکن است یک سیستم مبتنی بر امتیاز داشته باشند که تحصیلات، تجربه کاری و مهارت های زبانی شما را در نظر می گیرد. شما باید مراحل ویزا را زودتر مشخص کنید و مطمئن شوید که تمام شرایط را برآورده می کنید.
موانع زبانی را نیز نمی توان نادیده گرفت. حتی اگر فکر می کنید به زبانی مسلط هستید، همیشه نکات ظریف و عبارات محلی وجود دارد که ممکن است با آنها آشنا نباشید. برای یک شغل، باید بتوانید به طور موثر به زبان محلی ارتباط برقرار کنید. این ممکن است به معنای گذراندن دوره های زبان اضافی یا تمرین با زبان مادری باشد.
چگونه شانس خود را برای یافتن شغل در خارج از کشور افزایش دهیم
بنابراین، چگونه می توانید شانس ها را به نفع خود جمع کنید؟
شبکه سازی بسیار مهم است. از پلتفرم های رسانه های اجتماعی مانند لینکدین برای ارتباط با متخصصان کشور مورد علاقه خود استفاده کنید. به گروه های صنعتی مرتبط بپیوندید و در بحث ها شرکت کنید. شما هرگز نمی دانید چه زمانی یک مکالمه معمولی ممکن است به یک فرصت شغلی منجر شود. در کنفرانس های مجازی یا وبینارهای مرتبط با رشته خود شرکت کنید تا بتوانید با افراد مختلف از نقاط مختلف جهان در تعامل باشید.
رزومه و نامه پوششی خود را برای هر درخواست تنظیم کنید. مهارت ها و دانشی را که از STTP خود به دست آورده اید برجسته کنید. اما فقط آنها را فهرست نکنید. نشان دهید که چگونه این مهارت ها می توانند برای شرکت مفید باشند. به عنوان مثال، اگر STTP شما در مدیریت پروژه بود، در مورد اینکه چگونه یاد گرفتید فرآیندها را ساده کنید و ضرب الاجل ها را رعایت کنید و اینکه چگونه می تواند به کارایی شرکت کمک کند، صحبت کنید.
نکته عالی دیگر این است که به دنبال شرکت هایی باشید که چشم انداز بین المللی دارند. این شرکت ها تمایل بیشتری برای استخدام نامزدهای کشورهای مختلف دارند. وب سایت ها و صفحات رسانه های اجتماعی آنها را بررسی کنید تا ببینید آیا آنها در گذشته کارمندان بین المللی را استخدام کرده اند یا خیر.
چرا برخی افراد موفق می شوند
من تعداد زیادی از کارآموزان را دیده ام که پس از STTP موفق به کار در کشورهای مختلف شده اند. چه وجه مشترکی با هم دارند؟
آنها پیگیر هستند شکار شغل هرگز آسان نیست، به خصوص زمانی که شما یک بازار خارجی را هدف قرار می دهید. ردهایی وجود خواهد داشت، اما نامزدهای موفق اجازه نمی دهند که مانع آنها شود. آنها به درخواست خود ادامه می دهند، به شبکه سازی ادامه می دهند و به بهبود مهارت های خود ادامه می دهند.
آنها سازگار هستند. آنها می دانند که وقتی شروع به کار در کشور دیگری کردند، باید چیزهای جدیدی یاد بگیرند. خواه آداب و رسوم کسب و کار محلی باشد یا فرآیندهای داخلی شرکت، آنها مایلند با پانچ ها رول شوند و به سرعت تنظیم شوند.
آنها استراتژیک هستند آنها فقط برای هر شغلی اعمال نمی شوند. آنها موقعیت هایی را هدف قرار می دهند که با آموزش STTP و اهداف بلندمدت شغلی آنها هماهنگ است. آنها تحقیقات خود را در مورد شرکت، صنعت و کشور انجام می دهند تا مطمئن شوند که مناسب است.
محصولات مرتبط و اهمیت آنها
در تجربه خود به عنوان تامین کننده STTP، من همچنین در صنایعی که برخی از محصولات شیمیایی نقش حیاتی دارند، مشارکت داشته ام. به عنوان مثال، اگر شما در صنایع غذایی هستید،پتاسیم دی فسفات Tetrapotassium Pyrophosphate TKPP CAS 7320 - 34 - 5یک عنصر کلیدی است. از آن به عنوان یک عامل نگهدارنده آب استفاده می شود که به تازه و مرطوب نگه داشتن محصولات غذایی کمک می کند. به همین ترتیب،بهترین قیمت TSP Trisodium Phosphate Anhydrous 97% Food Grade 7601 - 54 - 9مجموعه ای از کاربردهای خاص خود را در صنایع غذایی به ویژه در حفظ کیفیت محصولات غذایی دارد. وتترا سدیم پیروفسفات بهترین فروش به عنوان احتباس آب در سوسیس ماهیدر بخش تولید سوسیس ماهی بسیار مورد توجه است. اگر STTP شما مربوط به صنایع غذایی بود، داشتن دانش در مورد این محصولات می تواند در هنگام درخواست شغل در خارج از کشور مزیت بیشتری به شما بدهد.
نتیجه گیری و فراخوان برای اقدام
در نتیجه، گرفتن شغل در یک کشور دیگر پس از STTP قطعا امکان پذیر است. این نیاز به کمی تلاش، تحقیق و کمی پشتکار دارد. اما اگر مایل به تلاش هستید، می توانید دنیای جدیدی از فرصت های شغلی را باز کنید.
اگر علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه های STTP ما هستید یا در مورد محصولاتی که ذکر کردم سؤالی دارید، در صورت تمایل با ما تماس بگیرید. ما اینجا هستیم تا به شما کمک کنیم حرفه خود را به سطح بالاتری ببرید. چه پیدا کردن برنامه آموزشی مناسب یا درک تقاضای بازار برای محصولات خاص، ما تخصص داریم. بیایید گفتگو را شروع کنیم و ببینیم چگونه می توانیم با هم کار کنیم تا رویاهای شغلی شما را به واقعیت تبدیل کنیم.
مراجع
- براون، A. (2020). راهنمای جستجوی شغل جهانی لندن: International Job Press.
- کلارک، ام (2021). سازگاری فرهنگی در محیط کار نیویورک: ناشران فرهنگ کار.